2014佳能(苏州)大学生新人入职体验式培训圆满成功

2014-7-15 13:05| 发布者: admin| 查看: 2418| 评论: 0

摘要: 初入职场,怎样才能做一个合格的新员工?身为职场新人,如何打造自己的职业化名片?从心态到行为,从个体到团队,有哪些问题还需要注意,有哪些技能还需要学习?7月14日,核舟体验苏州西山拓展基地迎来了佳能苏州公 ...

7月14日,核舟体验苏州西山拓展基地迎来了佳能苏州公司的新人团队,天气热,但也比不上小伙伴们的参与热情。统一的服装,整体的队伍,体验式培训正式开始……



作为新入职场的大学生,从学校跨入企业,角色发生了很大的变化,从心态到行为,从思考方式到行动计划,从个人到团队都需要有一个转换的过程,怎样才能让大学生快速融入角色,融入企业的文化,融入到企业团队中来呢?体验式培训将可以起到助推加速的作用……为此核舟体验每年为佳能苏州公司设计实施新人训计划……



亲身体验与引伸思考结合,游戏场景与现实工作关联,教练指导,全情投入体验,与大家一起分享职场的核心要素……




每一个体验项目都有不同的引导思考的主题,循序渐进,从多维度出发展开体验……




从个人成长突破到团队协作,从做事流程、方法到团队协作精神的考验,环环相扣,不断提升……




集体求生,挖掘团队潜能,建立认知事物的过程,凡事一切皆有可能,加强团队协意识与精神……



当你融入到这个团队当中时,只要你伸出手主动一些,就会有人帮助你;当别人需要帮忙时,也不要吝啬,主动的伸出手拉别人一把,他会从内心感激你……

团队精神从体验中感知,团队协作从体验中感悟,团队沟通技巧从体验中感受,团队文化在体验中渗透……




通过一天的体验与思考总结,我们看到了新生代大学生的潜力与智慧,我们也发现了更多值得挖掘的成长元素,彼此的认知提升了一个维度,为大家以后的职场生涯埋下了许多优秀的种子,等待你们的绽放……



本次新人入职拓展培训受到了佳能HR团队的一致认可与肯定……感谢佳能苏州公司的支持,感谢核舟体验教练团队的辛苦付出与用心指导,助推这批新人完成了职场的转换与过度。

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