夏木阴阴正可人，07月06日至07日，绿城集团2021年度“敢梦敢出众”第1期新员工入职培训于安吉百草园如期开展。

为了让大家加速的打破陌生感，快乐的破冰游戏当然必不可少！在愉快的破冰游戏中，大家顺利的分成了八支各有特色的乐队；他们都各自拥有自己的乐队名称和口号，当然还有必不可少的乐队造型。

重金属，摇滚、民谣、爵士、乐队风格您来定，演唱歌曲由您的团队自己定……

主唱，吉他手，贝斯手，键盘手，鼓手随您挑选，让我们一起躁起来……

各个乐队选取了自己喜爱的乐器和想要表演的歌曲，定位了自己的位置，接下就在老师的带领下认真的学起了乐器，练起了歌曲。

看小伙伴们虽然对乐器不甚熟悉，但是练起来还是有模有样的。

各自的乐器和歌词都熟悉后，要来一个整支乐队的完整版，这个时候就看默契了。

大家不断的磨合，训练之后，终于要上台表演啦！小伙伴们都给自己整了个“造型”，帅气的上了场，表演的很完美，台下的气氛很热烈。

看，大家从陌生到熟悉，从生疏到熟练，从毫无默契到从容配合只需要一首歌的时间呢！

翌日，我们的培训项目叫超级过山车，刚开始看这个名字，小伙伴们还以为是大家结伴一起去游乐园里做过山车，用最刺激的游乐设施来放松。但其实超级过山车是一项团队集体发挥智慧的协作游戏。

培训伊始，小伙伴们延续了昨日乐队的分成的小组，小组中的每个人都有不同的分工，像是模拟在公司中各个部门的分工与合作。在同一小组中，大家要各自完成自己小组所负责的任务，也要和其他的小组进行沟通接触，让过山车进行完美的对接。

伙伴们拿到了搭建过山车的材料之后，都说“工欲善其事，必先利其器”、“巧妇难为无米之炊”，但将材料拿到手时，我和我的小伙伴都惊呆了。管材、接头、篮球线、绳......望着到手的工具，你看看我我看看你，大家都是一脸的黑人问号，不知道该从何下手。

但是在教练的一番说明和讲解下，大家都对这样的挑战性项目跃跃欲试。他们在图纸上画出觉得可行的方案，把即时的想法马上就用手头的工具尝试是否能成功实现，记录下成功的方案，pass掉失败的方案，就在这样一步步尝试中，终于把绿城集团的“过山车施工图纸”成功建成落地。

过山车落地并不代表项目已经结束，要通过篮球来验证过山车是不是足够牢固、可靠。小心翼翼地将篮球放在过山车的最高处，由于重力篮球向下冲去，在拐弯处我们都提着一口气，生怕篮球“脱轨”。幸好一路上有惊无险，篮球安全到达终点。

在这一次新员工入职培训中，新入职的小伙伴们快速的融入到了团队中，他们打破了隔阂、跟上了团队节奏、建立了相互熟知，相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，就会让新入职员工感觉到团队的工作气氛是那么的轻松愉快，一起协助合作，提高效率、更好快速的完成工作！