9月23日-24日，绿城集团组织新员工进行了第三期“理想 理当敢想”团建拓展活动，意在促进新员工之间的沟通互动，帮助新员工尽快实现从学生到员工的角色转变，提升新员工归属感。

为增进新员工之间的亲密感、凝聚力，公司选择了旱地冰壶、玩霸江湖以及纳斯卡巨画，作为新员工团建拓展活动项目。简单的暖身破冰小游戏后，新员工们被分为八个小分队。分队通过选择队长、确立队名、绘制队旗、制定口号来完善团队的组建。通过分组形式，迅速建立沟通环境，初步形成团队气氛。

旱地冰壶是一个以团队为单位在平滑地面上进行的投掷性竞赛项目，其规则简单易学，趣味十足。可控的力量，不可控的结果。小伙伴们纷纷表示以前只在电视和网络上见过冰壶，这次亲自参加了旱地冰壶活动，真正感受到了冰壶运动的魅力和乐趣。

玩霸江湖是一款科技与文化结合的数字化团建项目，通过别开生面的团队共建运动赋予新的力量，聚焦价值塑造，提升团队协作效率，实现团队赋能进阶，共融共创。多样化的任务，随时变化的局势，只有不停的求知探索，才能走到最后！

纳斯卡巨画则是全员参与的团队建设类项目，整个团队成员都分配了不同角色：测量师、绘画师及外交官等，各个角色都有相对应的工作职责。在过巨画慢慢呈现的过程中，大家很快进入到了一个目标一致、思维发散、彼此坦诚、自由沟通的融合状态。最后的巨画展示时，看到整个画面慢慢的拼合在一起，极大地激发了整个团队的认同感和成就感。

一人难挑千斤担，众人能移万座山。为期两天的团建拓展中，每位队员全情参与，开展了一次次脑力和体力的比拼。活动不仅拉近了彼此之间的距离、展现了新员工勇往直前、不怕困难的精神面貌，也对初入职场的新员工起到了良好的教育启示作用。新员工拓展活动虽拉下帷幕，但是团队协作不会就此停止，愿即将走向工作岗位的他们，在新的团队中发挥作用、继续成长。