3月24-25日，在这春暖花开、充满希望的季节里，南通宏泰的64位中高层管理团队来到核舟体验昆山拓展基地展开了“引爆团队激情，强我团队实力”主题体验式拓展培训！

早上8:30全部到达基地，整齐的队伍排成4路纵队，大家以饱满的热情迎接两天拓展培训的开始……

在核舟体验吴教练的带动下，三维互动，团队士气迅速升温，在及其快乐的氛围中大家开始了团队组建，风采展示……

个人挑战与团队协作类体验项目相结合，个人目标的达成需要团队背后的支持，团队目标的实现需要团队当中的每个人全力以赴，达成自己在团队中负责的工作目标……

面对各种挑战，我们要调整心态，冷静思考，果断出击。把困难当做挑战，会获得更多成长的机会……

一个管理团队，内部沟通通道非常重要。一个健康的组织，一家发展良好的公司最重要的因素之一就是沟通通道要保持畅通，沟通对于团队而言好比神经系统对人体一样重要。在体验中，游戏模拟一个组织在沟通不畅的情况下去完成任务，大家发现了很多需要改进的地方，同时在项目体验中还将岗位互换，换位思考，让团队成员之间多一份理解与宽容，少一份抱怨；多一些思考，少一些失误……

一个团队的激情与状态提升后，会有更强大的动力，这时，大家的努力一定的朝着一个方向，如果团队中的个人或部门的力量稍微有一些偏差，就会使合力减弱，就会造成内耗。通过特设项目的体验，大家深刻感知团队力量同向的重要性，同一个目标，同一个方向，团队的实力定会更强大。

体验是真实的，是开心的，不过体验之前的引导与体验后的思考角度才是体验式培训的核心价值部分。这就需要教练对体验者前期了解与过程的观察，并且通过体验式培训的技术在项目实施前适度引导。正所谓核舟体验2013年提出的新理念：深度体验，深度思考，适度引导，让体验者把体验的感受真正转化为自己由内而生发的智慧，进一步认识自我，认知团队。

本次体验式培训取得圆满成功。这是宏泰与核舟体验合作的第三个年头了。也衷心祝愿宏泰的未来更加辉煌……