9月10日，再次看到这帮“熟悉”的面孔，因为最近已经连续几期，给这些个大学生做入职培训。学生，身上必然都带着，学生固有的羞涩；而这种特质，对自己今后的发展和团队活动，并不是件好事；我相信这种现象，不是在室内，通过几堂形式的课程，可以改变的；除非您请的是特别大咖的老师，或许可以有一定影响力。如果不是，另外一种办法，就是参加体验式培训。一起来看看，核舟体验王老师的授课现场······

通过前期大家细致的研究部署，整理套可实施的方案；下图为大家编制最简易的密码，让自己团队成员子在最短的时间内，正确破解密码所代表的含义······

当团队荣誉被肯定后，这种成就，这种喜悦，告诉我们，一切的付出，都是值得的··········

G20之后，中国今后将无工可打。打工本质是出卖劳动力，并不承担后果。随着雇佣时代的结束，你必须主动思考和去解决问题，并竭力发挥自己的特长，为社会他人创造价值，中国人的工作方式正在从“谋生”到“创造”升级。我相信，这是我们企业所希望看到的。而体验式培训正是通往“创造”的媒介，因为工作也许能够提升一个人的经验、知识、能力，但很可能因为累而放弃；但是没有人会放弃“游戏”。体验式培训就是让学员自己动手去做，自己去想，老师讲的会很少，当你真正领悟“游戏”的时刻，那个时刻，就是创造的开始··········

相信江苏电力的伙伴会创造出更好的未来·················