胜任的员工能够做到最基本的工作要求，提供最起码的工作业绩；
胜任的员工能够为企业创造出良好的效益、带来较大的利润；
胜任的员工能够弥补领导的不足，成为领导的左臂右膀；
胜任的员工能够主动地找办法解决问题，即便遇到再大的难题；
胜任的员工能够不折不扣地执行领导交代的任务；
胜任的员工能够对企业怀有一丝不苟的责任心，对企业极其忠诚；
这都是员工胜任力的最直接表现。不过，没有哪个员工天生就具备较强的胜任力，员工的胜任固然与其自身努力有着直接的关系，但是更少不了管理者的带领与引导，不断的训练与强化；

 

本次课程将通过课程讲解、现场互动、室内外游戏体验、PPT放映、小主题总结交流的形式让大家知道、感受到并且循序渐进不断提升、总结，最后做到、做出结果；

 

学习的氛围是快乐而充满活力的，学习培训的结果是现场体验感知，并做出来的，而不是现场听出来的，思维碰撞才有火花，学习互动、积极参与才更有收获！

 

 

 

 

吴勇老师带动大家不断的参与，积极思考，让学员大脑的思维更加活跃，从而让学习更有生产力！

 

 

通过讲解与项目体验引发学员主动去思考，并善于总结、分享，通过强化与引导，养成团队自动自发学习的习惯！

 

 

 

 

 

团队的高效沟通与执行力是一直以来企业关心的话题，也是提升团队胜任力必不可少的核心要素；吴老师通过室内游戏模拟体验与渐进式引导与总结，让大家循序渐进深刻感知、感受，并总结出提升的方法与技巧……

 

 

 

 

一日之际在于晨，早上起来，大家一起跑步、做操，充满激情与活力来迎接崭新的一天……

 

 

 

 

 

室内讲解与户外模拟游戏体验相结合！让学习感悟更深刻，收获更多，更充实……

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

项目体验时用心，课程学习时专心、专注，课程学习后反思，反思后实践，实践后总结，最后转化成自己的精神食粮、内在驱动力……

 

 

 

 

学员交流与总结中……

 

 

分享是团队相互学习很好的方式！也是相对最切合实际，最能反映学员学习效果的一种方式！不同人的思考层面与角度不同，这样的差异化看待问题更有利于大家思维碰撞，产生意想不到的收获；
 

 

每一次老师的总结都是对培训主题的升华！让大家的思维趋于逻辑，掌握核心要点！

 

 

 

本次胜任力体验式培训从职业心态、协作能力、沟通能力、执行力、目标设定等方面进行阐述与强化训练！课程圆满成功。对学员自己未来的岗位胜任度有了更大的提升作用！