随着公司规模的发展和壮大，新员工的数量越来越多，组织团队建设活动也越来越有必要。良好的团队建设可以增进人与人之间的理解和理解，增进团队之间的情感，增强团队精神和团队合作能力，激发员工的积极性，增强团队凝聚力。那么，为什么节后安排团队建设活动呢?让我们来看看：

    1)调整生活和工作的节奏，统一员工的思想，强化目标观念。

    2)俗称"洗脑"和"打鸡血"，提高团队士气，调动员工积极性。

    3)帮助团队走出假期状态的放松，从"放松"的心情回到"紧张"的状态，回到工作中去。

    4)通过团队合作在活动过程中完成各种团队建设活动任务，建立团队成员"相互合作、相互支持"的团队精神和合作意识，为建立高效的团队奠定基础。

    人们认为，公司团队建设活动的节后组织适用于类似的团队建设和扩展活动，如有趣的运动会、主题团队建设、有趣的户外拓展等，可以在不失去意义和休闲的情况下达到团队建设的目的。

    目前，团队建设已成为企业不可缺少的福利，在现代企业中发挥着重要作用。在企业团队建设方面，传统的团队建设活动枯燥乏味，员工表面上对团队建设的处理也不粗心。随着拓展培训的兴起，团队建设活动越来越重视员工的参与。